Das POTENZIALmanufaktur-Konzept des Unternehmenscoachings besteht aus den drei Hauptbereichen Qualifizierung, Coaching und Verbesserungskultur. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt. Als Schnittmengen ergeben sich Sinn, Motivation und Effizienz.
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Mensch
Der Mensch, bzw. Mitarbeitende oder Führungsperson, spielt die zentrale Rolle, wenn in einem Unternehmen etwas verändert werden soll. Nur wenn der Mensch seinen persönlichen Nutzen sieht und sich mit der Veränderung identifizieren kann, gelingt ein nachhaltiger Kulturwandel.
Sinn
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Effizienz
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Motivation
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Qualifizierung
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Coaching
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Verbesserungskultur
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